El Ayuntamiento de San Javier quiere bajar un 8 % la temporalidad de sus empleados en tres años, según el edil de Hacienda y Personal, Carlos Albaladejo, quien ha anunciado que la oferta de empleo público para 2018 por concurso-oposición libre es de 80 para funcionarios y personal laboral.

En un comunicado, ha explicado que esas plazas reponen el total de efectivos y harán fijos a trabajadores que en 2018 cumplan en sus puestos al menos tres años y consolidarán los de los que llevan en ellos desde 2005, en ese último caso por cumplir la regla de gasto y tener las cuentas saneadas con superávit.

La Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018 permite la reposición de todas las plazas de funcionarios que se jubilen y 9 de cada diez de las que se encuentren cubiertas de manera continua en los últimos tres años.

La web municipal www.sanjavier.es publicará toda la información relativa a esta oferta de empleo público conforme se vayan convocando las plazas.

Fuente: laopiniondemurcia.es